¡Es el Día del Trabajador, y no debemos olvidarlo!
El 1° de Mayo es un día festivo en honor a todos y cada uno de los trabajadores del mundo y se celebra desde 1889 donde la Segunda Internacional Socialista decidió nombrar este día como reivindicación y descanso para el proletariado homenajeando a los “Mártires de Chicago”, que hacia 3 años habían sido condenado a muerte por ser parte de una huelga.
Es un día en honor a los “Mártires de Chicago”
Esta fecha fue seleccionada en honor a los Mártires de Chicago, un grupo de sindicalistas americanos que en el año 1886 fueron condenados a muerte durante una huelga de hambre que reclamaba la incorporación de jornadas laborales de 8 horas. Los obreros fueron acusados sin pruebas en un juicio cuestionable de haber atentado contra policías.
Lo curioso es que, si bien esta celebración se da por los trabajadores estadounidenses, es en ese país donde este día es no festivo debido a que las autoridades decidieron que podría ser algo positivo que se desprendiera el día del trabajador de esta fecha tan estrecha con el movimiento obrero.
Fue en ese momento el día en que los trabajadores de los países reclamaron la jornada laboral de 8 horas y el libre festivo en esa fecha. A lo largo del tiempo esto se fue logrando en otros piases. El principal objetivo fue establecer un sistema que garantizara la calidad de vida de los trabajadores, donde tuvieran 8 horas de trabajo, 8 horas de ocio y 8 de descanso.
Por ejemplo, en Rusia no se instauro hasta que se formó la Unión Soviética en 1917, mientras que Portugal, Francia o España se incorporó en 1919. Aunque en otros países no se vieron esos cambios hasta la década de 1920 o más tarde.
¿Cómo celebrar el día del trabajador en tu chamba?
- Trabaja de la mano con tus lideres
- Crea sentido de pertenencia y celebra los éxitos del equipo
- Confía en tu equipo de trabajo
- Siente a gusto con lo que haces
- Pon en práctica algunos valores
- Aclara los problemas y evita los malos entendidos
6 maneras de hacer felices a los colaboradores
- Fomentar el desarrollo profesional
- Reconocer el trabajo bien hecho
- Contar con la opinión del trabajador
- Dar días libres a los empleados
- Dar horarios flexibles
- Beneficios sociales
Actividades recreativas para la empresa
- Torneos deportivos para empleados
- Gimnasia de mantenimiento
- Pausa laboral
- Celebración y fechas especiales
- Fiestas temáticas
- Planes de un día
- Actividades con juegos de mesa
- Team buillinding
- Off site meeting
